Seminarkonzept "Boot Camp"
Basierend auf der Assessment Center (AC) Methode bietet unser Seminarkonzept Boot Camp eine Fülle an Übungsmöglichkeiten. Das zweitägige Intensiv-Training beinhaltet:
- Die eigenständige Fallbearbeitung in kleinen Lerngruppen
- Simulation herausfordernder Situationen in Rollenspielen
- verhaltensorientiertes Feedback durch Trainer und Lerngruppe
- Video-Feedback und Abschluss-Gespräch
Das didaktische Prinzip ist an den Phasen Doing – Reflecting – Shaping orientiert und stellt das Lernen am Erfolg in den Vordergrund:
DOING – Die Teilnehmer erproben ihre Fähigkeiten in verschiedenen realitätsnahen Situationen. Sie bearbeiten individuell als schwierig empfundene Situationen, planen ihr Vorgehen und interagieren mit professionellen Rollenspielern.
REFLECTING – Unmittelbar nach der Handlung erfolgt ein Selbst-Fremdbild-Abgleich des Teilnehmers mit dem Trainer und der Lerngruppe. Dabei werden gewählte Lösungswege hinterfragt und Alternativen diskutiert, immer mit Blick auf eine authentische Umsetzung. Die Beobachtung der anderen Teilnehmer ermöglicht ferner Modell-Lernen, fordert die Feedback-Kompetenz des Teilnehmers und bietet Reflexionsfläche.
SHAPING – Die Teilnehmer können eine Aufgabe mit einem anderen Ansatz erneut angehen und dabei ausprobieren, inwieweit eine Verhaltensalternative zu ihnen passt. Die intensive Einübung und die sukzessive Erweiterung des Verhaltensrepertoires ermöglichen eine nachhaltige und authentische Annäherung an die eigenen Entwicklungsziele.
EINSATZMÖGLICHKEITEN
Im Boot Camp erhalten die Teilnehmer Gelegenheit, sich ihren Lernfeldern zu stellen. Insbesondere Zielgruppen, die sich in klassischen Trainings oder in ihrer beruflichen Tätigkeit bereits ein umfangreiches Methodenrepertoire angeeignet haben, profitieren von der Ausrichtung auf individuelle Entwicklungsfelder. Ferner eignet sich das Boot Camp hervorragend für die Überprüfung, inwieweit Entwicklungsziele erreicht wurden. So ist es bspw. ein wertvoller Baustein eines erfolgreichen Förderprogramms.
Das Boot Camp ist für verschiedene Schwerpunkte konzipiert. Sprechen Sie diese im Vorfeld mit uns ab oder wählen Sie aus unseren Best-Practice-Modulen:
- Mitarbeitergespräche führen
- Gruppen steuern und moderieren
- Konflikte lösen
- Präsentieren
- Verhandeln
WAS meta | five FÜR SIE TUN KANN
Wir beraten und unterstützen Sie bei
- Auswahl und Konzeption eines auf die Lern-Schwerpunkte Ihrer Zielgruppe zugeschnittenen Boot Camps
- Durchführung des Boot Camps
- Integration des Boot Camps in Ihr Development Programm
- Qualitätssicherung und Evaluation des Seminars
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