meta | five human performance consulting steht für exzellente Konzepte, die die Leistungsfähigkeit der Menschen in Unternehmen diagnostizieren, fördern, Strategien unterstützen und damit das Unternehmen erfolgreicher machen.
Der Name meta five symbolisiert die beiden Eckpfeiler unserer Beratungsleistung: die Meta-Ebene, die wir einnehmen, wenn es darum geht, komplexe Sachverhalte zu abstrahieren und aus verschiedenen Zielvorstellungen eine gemeinsame Vision herauszufiltern. Five versinnbildlicht unsere Kompetenz in der Umsetzung erfolgreicher Personalkonzepte in Anlehnung an die fünf Disziplinen einer Lernenden Organisation: Systemdenken, mentale Modelle, gemeinsame Visionen, Teamlernen und Personal Mastery.
meta | five human performance consulting begleitet Sie von der Auswahl Ihrer Mitarbeiter mittels psychologischer Diagnostik über die Personal- und Führungskräfteentwicklung bis zur Optimierung Ihrer Unternehmensorganisation mit Fokus auf soft skills. Wir sind der richtige Partner für Ihre Feedback- und Befragungsprojekte, für alle Fragen rund um (Führungs-)Diagnostik, Eignungsfeststellung und Potenzialanalysen sowie Trainings- und Development-Programme und strategische Projekte im Bereich Organisationsentwicklung. Wir arbeiten methodisch fundiert, individuell und kundenorientiert.
meta | five wurde im Jahr 2002 als Zusammenschluss erfahrener Personal- und Unternehmensberater in Köln gegründet. Von Beginn an haben wir anspruchsvolle Beratungsobjekte übernommen und sind stolz auf unsere ausgezeichneten Referenzen. Wir arbeiten vor Ort bei unseren Kunden und entwickeln uns auch mit unseren Kunden weiter. Seit Januar 2006 sind wir mit einem Büro in Österreich präsent; seit 2008 sind wir hier mit einer eigenständigen Beratungsgesellschaft vertreten. Seit März 2007 haben wir für unsere Kunden in Polen eine Ansprechpartnerin in Warschau. Vertretungen in weiteren europäischen Ländern werden folgen.
