Werte Wertschätzung Wertschöpfung
... für Beruf und Unternehmen
herausgegeben von Gerd Pischetsrieder
Experten gehen davon aus, dass 40 bis 60% der Leistungsressourcen in den Unternehmen wegen mangelnder oder fehlender Wertschätzung nicht ausgeschöpft werden. Trifft diese Vermutung zu, wäre dies eine ungeheuere Verschwendung.
Diese kernige Aussage ziert die Rückseite des Buchdeckels. Der geneigte Leser ist angehalten sich über Wertschätzung im unternehmerischen Kontext, ihrer Auswirkung auf die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter und somit der erfolgkritischen Funktion von Wertschätzung Gedanken zu machen.
Das von Gerd Pischetsrieder als Herausgeber veröffentlichte Buch Werte - Wertschätzung - Wertschöpfung bietet dem Leser die Möglichkeit ausführlich in die Werte-Thematik einzusteigen und beleuchtet anschaulich den Einfluss von Werten und Wertschätzung auf die Wertschöpfung und somit den Unternehmenserfolg. 44 Top-Experten aus Wissenschaft, Management und Beratung beziehen mit einem selbstgewählten, speziell auf ihre Expertise und Erfahrung zugeschnittenen Beitrag Position. So gelingt es, die Thematik aus den unterschiedlichsten Perspektiven zu beleuchten.
Pischetsrieder sensibilisiert in seiner Einleitung den Leser für die Thematik, in dem er Fragen über die Definition von Werten aufwirft und die im Rahmen einer Konferenz stattgefunden (Werte-)Diskussion illustriert. Auf diese Weise stellt er einen gemeinsamen Informationsstand sicher. Zudem führt er als Moderator durch das Buch und schafft hierdurch eine fiktive Diskussionsrunde für den Leser. Dieser findet im Buch Entscheidungshilfen für die Auswahl der Beiträge, eine persönliche Vorstellung der Autoren sowie übersichtlich gestaltete Handlungsempfehlungen und Ableitungen für die Praxis aus den einzelnen Artikeln.
Von den Autoren aus Wissenschaft, Unternehmen und Beratung sind ganz unterschiedliche Facetten der Thematik Werte – Wertschätzung - Wertschöpfung zusammengetragen worden. Stellvertretend für die Vielzahl der Beiträge wird hier exemplarisch der Artikel von Herrn Claus Moldenhauer (S.271 ff), stellvertretender Vorsitzender des Vorstands der DAK Hamburg, vorgestellt.
In dem Praxisbeispiel aus dem Geschäftsbereich IT-Services der DAK – Unternehmen Leben wird veranschaulicht, wie Wertschöpfung durch werteorientierte Personalentwicklung generiert werden kann. Aus den radikalen Veränderungsprozessen im Gesundheitsmarkt ergab sich die Herausforderung, die Führungskräfte der DAK für den Umgang mit den anstehenden Veränderungen im Gesundheitsmarkt und in der Organisation vorzubereiten. Hierfür wurde gemeinsam mit der meta | five gmbh ein ganzheitliches Entwicklungskonzept aufgelegt, welches sich an der Unternehmensstrategie und gleichzeitig konsequent an den im Leitbild der DAK klar beschriebenen Unternehmenswerten orientiert. Die Hauptziele waren, Führungskräfte für die proaktive Begleitung von Veränderungsprozessen zu gewinnen, Führungskompetenz auszubauen und die Werte des Unternehmens auf Basis des Unternehmensleitbildes leben. Ausgehend von einer differenzierten Analyse individueller und übergreifender Stärken und Entwicklungsbereiche wurden gemeinsame Lernprozesse angestoßen, welche sich durch die enge Verzahnung der eingesetzten Entwicklungsmaßnahmen über die unterschiedlichen Ebenen hinweg auszeichneten.
Eine Evaluation machte den erheblichen Beitrag des Personalentwicklungskonzepts zur Wertschöpfung der Geschäftsbereich IT-Services sichtbar. Die bedarforientierte Konzeption des Prozesses und sein Erfolg haben auch das Interesse weiterer Geschäftsbereiche innerhalb der DAK geweckt, so dass der Prozess nun als Referenzprozess für den unternehmensweiten Veränderungsprozess dient.
Dieser kleine Ausschnitt verdeutlicht, wie informativ und praxisnah die Berichte der Top-Experten in diesem Buch sind. Der Umfang und die Vielfalt der Beiträge, in Verbindung mit der übersichtlichen Gliederung und den Auswahlempfehlungen, machen dieses Buch zu einer interessanten und empfehlenswerten Lektüre, welche eine Fülle an Einblicken und Ideen für die erfolgreiche, werteorientierte Unternehmensentwicklung und -führung liefert.
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