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MISSION STATEMENT
Die Mission von meta five ist, unsere Kunden dabei zu unterstützen, außergewöhnliche Standards im Bereich Human Performance zu setzen, um so einen Wettbewerbsvorteil zu erzielen und erfolgreich in die Zukunft zu gehen.
Unser Geschäftszweck ist die Beratung von Organisationen bei zentralen Fragen der Unternehmensführung mit Fokus auf die in der Organisation zu fördernden Soft Skills. Wir geben Hilfestellungen bei der Findung und Formulierung von Strategien, die proaktiv Richtungen vorgeben. Ziel ist dabei, Konsequenzen für die Personalarbeit aus den Strategien abzuleiten und ihre Umsetzung durch flankierende Tools sicherzustellen. In der Analyse, Auswahl, Konzeption, Implementierung und Durchführung strategieunterstützender Personalinstrumente liegt unsere Kernkompetenz.
Die Kernwerte, denen sich alle meta five Mitarbeiter verpflichtet haben, sind Intensität, Reflexion und Partnerschaftlichkeit. Diese Werte bestimmen die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und den Umgang untereinander.
Partnerschaftlich und somit offen und fair gehen wir sowohl mit unseren Kunden als auch miteinander um. Wir führen konstruktive und auf Lösungen ausgerichtete Dialoge, sind aufmerksam, bezogen auf die Realität unseres Gegenübers, übernehmen Verantwortung und stehen hierfür ein.
Reflektiert sind unsere Meinungen und Entscheidungen. Wir hinterfragen "Wahrheiten" und „Gegebenheiten“ und wechseln konsequent Perspektiven. Durch unsere Lernbereitschaft und die permanente Suche nach innovativen und individuellen Lösungsansätzen bleiben wir flexibel in unserem Denken und Handeln.
Intensiv setzen wir uns mit unseren Kunden auseinander, stellen hohe Qualitätsansprüche an uns selbst und geben uns erst zufrieden, wenn wir ein exzellentes Ergebnis und ein Höchstmaß an Service erzielt haben. Dabei involvieren wir uns kontinuierlich im Gesamtprojekt und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen ein.
Die Vision die uns antreibt ist: "Wir machen Gewinner!"
Durch exzellente Human Performance Solutions werden unsere Kunden beständig zu den Besten ihrer Branche zählen. Sie werden die Gewinner im Wettbewerb und ziehen persönlichen Nutzen aus unserer Zusammenarbeit.
Wir gestalten ein Beratungsunternehmen, das außergewöhnliche Menschen anzieht, das sie bei ihrer Weiterentwicklung unterstützt und in dem die Zusammenarbeit durch eine win-win Situation gekennzeichnet ist.
Die Ziele die wir vor Augen haben sind hoch. Denn nur, wenn wir hohe Maßstäbe an uns selbst setzen, eine klare Vorstellung von der zukünftigen Entwicklung haben und eine langfristige Strategie verfolgen, können wir auch unsere Kunden zukunftsorientiert und zielführend beraten.
Bei der Umsetzung unserer Ziele berücksichtigen wir 5 Perspektiven:
- Kundenperspektive: Wir streben eine hundertprozentige Kundenzufriedenheit
an, die daraus resultiert, dass unsere Kunden von unserer Leistung profitieren
und die Zusammenarbeit mit uns als echte Partnerschaft erleben.
- Mitarbeiterperspektive: Die Mitarbeiter verpflichten sich, die Kernwerte zu
leben und dies kontinuierlich in Feedbackprozessen zu überprüfen.
- Finanzperspektive: Wir reinvestieren in unser Geschäft.
- Prozessperspektive: Wir schaffen stabile Netzwerke, um die Belange
unserer Kunden optimal und flexibel zu erfüllen, und nutzen moderne
Technologien, um Arbeitsprozesse zu erleichtern.
- Innovationsperspektive: Wir sind offen für neue Konzepte und Denkweisen,
prüfen ihre Nutzbarkeit und setzen sie für unsere Kunden gewinnbringend ein.
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