Referenzen
Bezirk Oberbayern, Personalentwicklung und Personalplanung
„2014 haben wir gemeinsam mit meta-five ein 180°-Feedback für die gesamte Organisation durchgeführt. Dabei wurden erstmalig alle Führungskräfte des Hauses einbezogen. meta | five hat uns bei der Planung und Umsetzung, bis hin zur Durchführung der Feedbackworkshops und den Vorgesetztengesprächen ausgezeichnet unterstützt. Die reibungslose Durchführung und die hohe Zahl an Teilnehmern/-innen hat dazu beigetragen, dass wir eine hervorragende Grundlage erhalten haben, um unsere Führungskräfte in ihrer Weiterentwicklung gezielt zu unterstützen. Auch bei den Folgemaßnahmen aus dem Feedback werden wir gerne mit meta | five zusammenarbeiten."
