Karriere

meta | five human performance consulting ist eine systemisch ausgerichtete Beratung und steht für exzellente Lösungen, die die Leistungsfähigkeit der Menschen in Organisationen diagnostizieren und fördern, Strategien unterstützen und damit Unternehmen erfolgreicher machen.

Dabei begegnen wir den Fragestellungen unserer Kunden stets flexibel, um mit Blick auf die Unternehmensrealität eine optimale und nachhaltige Lösung zu finden. Unsere langjährigen Kundenbeziehungen, ausgezeichneten Referenzen und nicht zuletzt unser stetiges Wachstum bestätigen uns in diesem Ansatz, so dass wir kontinuierlich auf der Suche nach hellen Köpfen sind, die unsere Philosophie teilen.

 

Initiativbewerbung

Sie möchten unser Team unterstützen? Vielleicht wecken Sie ja mit Ihren Talenten unseren Bedarf! Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zusammen mit der gewünschten Position und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an jobs@meta-five.com.

 

Aktuelle Stellen 

 


 

Consultant (m/w) im Bereich Training

Sie haben Lust, Ihre Erfahrung im Bereich Training auf unterschiedliche Kontexte anzuwenden? Es reizt Sie, neue Herausforderungen gemeinsam mit verschiedenen Kunden und einem kreativen Team zu lösen? Es bereitet Ihnen Freude, sich mit Menschen auseinanderzusetzen und deren Entwicklung zu begleiten und unterstützen?

Dann bewerben Sie sich bei uns!

Was wir Ihnen bieten:

Als Consultant mit Schwerpunkt im Bereich Training arbeiten Sie sowohl konzeptionell als auch operativ in verschiedenen nationalen und internationalen Projekten und haben durch unsere flache Hierarchie vielfältige Möglichkeiten, Projekte aktiv mitzugestalten und sich in unser Unternehmen einzubringen.

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte beinhalten…

… die Konzeption von Lernformaten, Trainingsmaterialien und Trainerleitfäden
… die Durchführung von Trainings, Workshops, Entwicklungsprogrammen und Teamentwicklungen
… die Kundenbetreuung und Projektbegleitung
… die Mitarbeit an der Innovation und Weiterentwicklung unserer Produkte wie beispielsweise die Entwicklung von digitalen Lernlösungen

Je nach Ihren Kompetenzen und Interessen erweitert sich Ihr Beratungsfeld in Richtung Coachings, Diagnostik, Befragungen, Feedbackverfahren oder HR-Prozesse.

Während Ihrer Einarbeitungszeit steht Ihnen neben Ihrer direkten Führungskraft auch ein Pate zur Seite, der Ihnen das Ankommen in unserem Team erleichtert. Der Alltag ist geprägt durch die Arbeit in einem interdisziplinären Team, das sich durch Motivation, Anspruch an exzellente Lösungen und nicht zuletzt viel Spaß an der Arbeit auszeichnet.

Das bringen Sie mit:

  • mind. 2 Jahre relevante Berufserfahrung nach einem Studium der (Wirtschafts-) Psychologie o.ä.
  • Trainerausbildung mit systemischem Schwerpunkt, Methodenvielfalt und Erfahrung mit unterschiedlichsten Trainingsinhalten
  • Erfahrungen im Bereich Online Learning/ Blended Learning Design von Vorteil
  • Sicheres Auftreten und Erfahrungen im Kundenkontakt
  • Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
  • Hohe Konzentrationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Sorgfalt
  • Hohe Serviceorientierung
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sie finden sich darin wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbung / Kontaktdaten / ASP

Ihre Bewerbung (inkl. Lebenslauf sowie Zeugnissen) mit Ihrem frühesten Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung schicken Sie bitte per Mail an: jobs@meta-five.com (als eine pdf-Datei mit max. 4 MB), Kontakt: Tanja Wichmann, +49 221 71615 119.

 

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Consultant (m/w) im Bereich Personalentwicklung und Diagnostik

Sie haben Lust Ihre Erfahrung in den Bereichen Diagnostik, Personal- und Organisationsentwicklung auf unterschiedliche Kontexte anzuwenden? Es reizt Sie neue Herausforderungen gemeinsam mit verschiedenen Kunden und einem kreativen Team zu lösen? Es bereitet Ihnen Freude sich mit Menschen auseinanderzusetzen, deren Stärken und Schwächen zu diagnostizieren und Impulse für eine zielgerichtete Entwicklung zu geben?

Dann bewerben Sie sich bei uns!

Was wir Ihnen bieten:

Als Consultant mit Schwerpunkt im Bereich Diagnostik entwickeln, konzipieren, implementieren und optimieren Sie Instrumente der Personalentwicklung. Sie arbeiten sowohl beratend, als auch operativ in verschiedenen nationalen und internationalen Projekten und haben durch unsere flache Hierarchie vielfältige Möglichkeiten Projekte aktiv mitzugestalten und sich in unser Unternehmen einzubringen.

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte beinhalten…

… die Konzeption und Durchführung von Development und Assessment Centern
… die Entwicklung und Implementierung von Kompetenzmodellen
… die Gestaltung und Moderation von Workshops und Entwicklungsmaßnahmen
… die Kundenbetreuung und Projektbegleitung
… die Mitarbeit an der Innovation und Weiterentwicklung unserer Produkte

Je nach Ihren Kompetenzen und Interessen erweitert sich Ihr Beratungsfeld in Richtung Trainings, Coachings, Befragungen, Feedbackverfahren oder HR-Prozesse.

Während Ihrer Einarbeitungszeit steht Ihnen neben Ihrer direkten Führungskraft auch ein Pate zur Seite, der Ihnen das Ankommen in unserem Team erleichtert. Der Alltag ist geprägt durch die Arbeit in einem interdisziplinären Team, das sich durch Motivation, Anspruch an exzellente Lösungen und nicht zuletzt viel Spaß an der Arbeit auszeichnet.

Das bringen Sie mit:

  • min. 4 Jahre relevante Berufserfahrung nach einem Studium der (Wirtschafts-) Psychologie
  • Projekterfolge bei der Implementierung und Steuerung von Instrumenten der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Sicheres Auftreten und Erfahrungen im Kundenkontakt
  • Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
  • Hohe Konzentrationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Sorgfalt
  • Hohe Serviceorientierung
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sie finden sich darin wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbung / Kontaktdaten / ASP

Ihre Bewerbung (inkl. Lebenslauf sowie Zeugnissen) mit Ihrem frühesten Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung schicken Sie bitte per Mail an: jobs@meta-five.com (als eine pdf-Datei mit max. 4 MB), Kontakt: Tanja Wichmann, +49 221 71615 119.

 

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Praktikant (m/w) im Bereich Personalentwicklung und Diagnostik

Sie möchten praktische Erfahrungen in einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Personalauswahl und -entwicklung sammeln? Ab April 2017 suchen wir Praktikant/innen, die unser Team drei Monate lang mit Köpfchen, Tatendrang und Kreativität unterstützen.

Was wir Ihnen bieten:

Als vollwertiges Mitglied unseres interdisziplinären Teams werden Sie aktiv in aktuelle Projekte eingebunden. Sie lernen unsere breit gefächerten Beratungsleistungen kennen und erhalten einen Einblick in verschiedene Unternehmen mit unterschiedlicher Branchenzugehörigkeit, Kultur und Organisationsstruktur. Dabei leisten Sie einen eigenen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung unserer Kundenprojekte sowie der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Instrumente.

Ihr Aufgabenspektrum umfasst zum Beispiel…

… die Unterstützung bei Assessment und Development Centern vor Ort
… die Konzeption von in Auswahl- und Entwicklungsverfahren eingesetzten Bausteinen
… die Mitarbeit bei der Konzeption und Interpretation unserer Studien
… oder die Gestaltung von Fragebögen.

Betreut werden Sie von einem erfahrenen Berater, der Ihnen als Ansprechpartner zur Seite steht und Sie mit regelmäßigem Feedback in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung während des Praktikums unterstützt. Sie erwartet ein leistungsstarkes, motiviertes Team mit dem Anspruch an erstklassige Ergebnisse und viel Spaß an der Arbeit.

Das bringen Sie mit:

  • Studium der Psychologie, BWL oder einer verwandten Disziplin
  • Interesse an den Bereichen Diagnostik und Personalentwicklung
  • Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Initiative
  • Starke kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
  • Hohe Serviceorientierung und Organisationstalent
  • Spaß an Projektarbeit
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS-Office

Das klingt ganz nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbung / Kontaktdaten / ASP

Ihre Bewerbung zusammen mit Ihrem Lebenslauf, Abiturzeugnis, aktueller Notenübersicht sowie weiteren Zeugnissen schicken Sie bitte per Mail an: praktikum@meta-five.com (als eine pdf-Datei mit max. 4 MB) Kontakt: Janneke Thomas, +49 221 71615 115.

 

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Praktikant (m/w) im Bereich Feedback-Projekte / HR Online Tools

Sie möchten praktische Erfahrungen in einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Feedback-Projekte / HR Online Tools sammeln? Wir suchen Praktikant/innen, die unser Team mindestens drei Monate lang mit Köpfchen, Tatendrang und Kreativität unterstützen.

Was wir Ihnen bieten:

Als vollwertiges Mitglied unseres interdisziplinären Teams erhalten Sie einen tiefen Einblick in das Aufgabenspektrum und die Arbeitsweise einer systemischen Beratung für Personal- und Organisationsentwicklung. Während Ihres Praktikums bei uns begleiten Sie unsere Berater in aktuellen Projekten. Der Fokus Ihrer Arbeit liegt dabei in der Administration und Betreuung unserer onlinegestützten HR Tools (wie z.B. 360° Feedbacks, Mitarbeiterbefragungen, On- und Offboarding Surveys, etc.) im Kontext verschiedener Unternehmensgrößen und -formen.

Ihr Aufgabenspektrum umfasst zum Beispiel…

…die Projektassistenz in der Implementierung neuer Feedback- und Befragungsprojekte
…die Administration bestehender Prozesse und Umsetzung kundenspezifischer Anpassungen
…die Auswertung und Analyse von Befragungsergebnissen
…die Entwicklung von verhaltensbezogenen Fragebögen und Itemsets
…die Konzeption von Kommunikationsunterlagen.

Betreut werden Sie von einem erfahrenen Berater, der Ihnen als Ansprechpartner zur Seite steht und Sie mit regelmäßigem Feedback in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung während des Praktikums unterstützt. Sie erwartet ein leistungsstarkes, motiviertes Team mit dem Anspruch an erstklassige Ergebnisse und viel Spaß an der Arbeit.

Das bringen Sie mit:

  • Mind. 2 Semester Studienerfahrung, idealerweise in (Wirtschafts-)Psychologie, alternativ auch BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Sozialwissenschaften
  • Erste Erfahrung in den Bereichen Personal- / Organisationsentwicklung (Studium)
  • Technische / IT-Affinität
  • Routinierter Umgang mit MS, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Sicheres Auftreten
  • Hohe Konzentrationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Sorgfalt
  • Hohe Serviceorientierung in Denken und Handeln
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Spaß an der Arbeit im Team

Sie finden sich darin wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbung / Kontaktdaten / ASP

Ihre Bewerbung zusammen mit Ihrem Lebenslauf, Abiturzeugnis, aktueller Notenübersicht sowie weiteren Zeugnissen schicken Sie bitte per Mail an: praktikum@meta-five.com (als eine pdf-Datei mit max. 4 MB), Kontakt: Janneke Thomas, +49 221 71615 115.

 

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