Über uns

meta | five

human performance consulting

meta | five human performance consulting ist eine systemisch ausgerichtete Beratung und steht für exzellente Lösungen, die die Leistungsfähigkeit der Menschen in Organisationen diagnostizieren und fördern, Strategien unterstützen und damit Unternehmen erfolgreicher machen.

Wir beraten und begleiten Kunden aus unterschiedlichsten Branchen, von regionalen Verbänden, über KMUs und öffentliche Einrichtungen bis hin zu internationalen Konzernen, bei nationalen wie auch internationalen Maßnahmen. Für alle Themen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, inklusive der technischen Umsetzung von Befragungs- und Feedback-Projekten sind wir der richtige Partner. Dabei begegnen wir den Fragestellungen unserer Kunden stets flexibel, um mit Blick auf die spezifische Unternehmensrealität eine optimale Lösung zu finden. Unsere langjährigen Kundenbeziehungen und ausgezeichneten Referenzen bestätigen uns in diesem Ansatz und motivieren uns dazu uns kontinuierlich mit unseren Kunden weiterzuentwickeln.

Gegründet wurde meta | five 2002 von erfahrenen Personal- und Unternehmensberatern aus den Kompetenzfeldern Psychologie und IT. Diese Schwerpunkte prägen auch weiterhin die Qualifikation unseres kontinuierlich gewachsenen Teams und finden sich in unserer Unternehmensstruktur wieder. Das Online-Team betreut Ihre Befragungs- oder Feedback-Projekte, stellt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Online-Lösungen sicher und deckt alle Support-Level ab. Die Mitglieder des Beratungsteams begleiten Sie, vor Ort oder virtuell, persönlich und konzeptionell bei allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung. Übergreifende und individuelle Entwicklungsprozesse unterstützen sie als Trainer, Coaches oder Moderatoren. Die Experten des Diagnostik Bereichs beraten dabei insbesondere in Hinblick auf den zielgerichteten Einsatz von Instrumenten nach der Assessment Center Methode. Unser Office-Management sorgt für reibungslose interne Prozesse und garantiert unsere Erreichbarkeit.

So stellen wir sicher, alle unsere Kern-Dienstleistungen intern abzudecken. Darüber hinaus pflegen wir ein Netzwerk aus zertifizierten Coaches, Trainern und Kooperationspartnern, das unser Portfolio im Bereich Training & Coaching ergänzt, unsere Reichweite erhöht und unseren hohen Qualitätsanspruch ohne Einschränkung teilt.

Der Name meta | five steht dabei für zwei Eckpfeiler unserer Beratungsleistung:

  • die Meta-Ebene nehmen wir ein, wenn es darum geht, komplexe Sachverhalte zu abstrahieren, Bestehendes zu reflektieren und aus verschiedenen Zielvorstellungen eine gemeinsame Vision herauszufiltern.
  • five bezieht sich auf die fünf Disziplinen einer Lernenden Organisation, die uns als Sinnbild in der Konzeption und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungskonzepten begleitet.


Erfahren Sie mehr über uns in unserer Broschüre.