Vision

Die Mission von meta | five ist es, unsere Kunden dabei zu unterstützen, außergewöhnliche Maßstäbe im Bereich Human Performance zu setzen.

Unser Geschäftszweck ist die Beratung von Organisationen in Hinblick auf Prozesse und Instrumente der strategischen und operativen Personal- und Organisationsentwicklung. Dabei unterstützen wir in allen relevanten Phasen, von der Analyse, über die Konzeption bis hin zur Umsetzung und nachhaltigen Implementierung.

Die Kernwerte, denen sich alle meta | five Mitarbeiter verpflichtet fühlen, sind Partnerschaftlichkeit, Reflexion und Intensität. Diese Werte prägen die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und den Umgang untereinander:

  • Partnerschaftlich, offen, wertschätzend und fair gehen wir sowohl mit unseren Kunden als auch miteinander um. Wir respektieren die Realität unseres Gegenübers, gleichzeitig sagen wir klar unsere Meinung, übernehmen Verantwortung und stehen für unsere Handlungen ein.
  • Reflektiert sind unsere Meinungen und Entscheidungen. Wir hinterfragen, wechseln konsequent Perspektiven und kommen so zu individuellen Lösungsansätzen.
  • Intensiv setzen wir uns mit unseren Kunden auseinander, stellen hohe Qualitätsansprüche an uns selbst und geben uns erst zufrieden, wenn wir ein exzellentes Ergebnis sowie ein Höchstmaß an Service erzielt haben.

„Wir sind in unserer Branche richtungsweisend, mit Fokus auf Exzellenz und Respekt vor Tradition!“ ist die Vision, die uns antreibt.

Gemeinsam mit unseren Kunden gehen wir neue Wege und stoßen Innovationen an. Dabei erfinden wir nicht immer das Rad neu, sondern nutzen Etabliertes und Erfolgreiches. So entwickeln wir wirksame Lösungen für spezifische Fragestellungen und geben Impulse zur nachhaltigen Weiterentwicklung.

Von unserem hohen Anspruch an uns selbst, der Freude an der Herausforderung und der Leidenschaft für unsere Arbeit profitieren unsere Kunden in besonderem Maße. So gestalten wir ein Beratungsunternehmen, das außergewöhnliche Menschen anzieht und in oder mit dem die Zusammenarbeit durch win-win Situationen gekennzeichnet ist.

Die Umsetzung unserer Ziele orientieren wir dabei an 5 Perspektiven:

  • Kundenperspektive: Wir leben Kundenorientierung.
  • Mitarbeiterperspektive: Eine lebendige Feedbackkultur ist für uns selbstverständlich.
  • Finanzperspektive: Wir reinvestieren in unser Geschäft.
  • Prozessperspektive: Variable Prozesse, stabile Netzwerke und moderne Technologien ermöglichen uns Kundenbedürfnisse maximal flexibel zu erfüllen.
  • Innovationsperspektive: Wir prüfen neue Konzepte und Denkweisen auf ihre Nutzbarkeit und entwickeln diese für unsere Kunden zielführend weiter.



 
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