Teamfeedback

team360 ist ein von meta | five entwickeltes Tool zur Unterstützung, Strukturierung und Dynamisierung von Teamentwicklung. Die in der Personalentwicklung bewährte 360° Feedback-Methode wird dabei auf Besonderheiten von Teams angewendet und umfasst die Selbsteinschätzung des Teams sowie Fremdeinschätzungen von Schnittstellenpartnern. So können Stärken, Entwicklungsbereiche und -fortschritte von Teams gezielt erfasst werden.

Der Team-Performance-Fragebogen bildet erfolgsrelevante Fragen zur Teamarbeit ab und sammelt Einschätzungen über arbeitsrelevante Verhaltensweisen des Teams. Das Ergebnis wird in einem Report mit dem Abgleich von Selbst- und Fremdeinschätzung abgebildet, welcher zur Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Entwicklung des Teams dient. team360 liegt aktuell auf Deutsch und Englisch vor, ist webbasiert und kann daher ohne weitere technische Installation eingesetzt werden.

Ein 360° Teamfeedback liefert in jeder Phase der Teambildung wertvolle Hinweise darauf, wie die Zusammenarbeit wahrgenommen wird und wo sich Verbesserungsmöglichkeiten abzeichnen. Der gezielte Abgleich der teaminternen Wahrnehmung mit der teamexternen Einschätzung gibt neue Impulse für die Weiterentwicklung und die nächste Teamphase kann schneller erreicht werden. So kann team360 in Teamentwicklungsprozessen, bei länger bestehenden Teams aber auch bei der Neuausrichtung von Teams eingesetzt werden.

Phasen der Teamentwicklung unterstützt mit team360

 

Was meta | five für Sie tun kann:

  • Bereitstellung von team360
  • Unterstützung bei der Interpretation der Ergebnisse und Ableitung von Entwicklungsfeldern
  • Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungsprogrammen
  • Train-the-Trainer-Maßnahmen zur Nutzung von team360
  • Einsatz von team360 in Coaching und Change Prozessen



 
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