Referenzen
beeline GmbH, Learning & Development
„Gemeinsam mit meta | five ist uns die konzeptionelle und inhaltliche Neugestaltung unseres Leadership Development Programms mehr als gelungen. Das Konzept unterstützt junge Führungskräfte gezielt in der Weiterentwicklung ihrer individuellen Führungsqualitäten und kombiniert dabei gekonnt die Vorteile online und offline durchgeführter Lernformate. Die Teilnehmenden schätzten besonders die initiale diagnostische Reflexion ihrer Leadership Kompetenzen und die anschließend auf ihre Bedarfe abgestimmten, interaktiven Trainingsworkshops. Die in das Programm involvierten Senior Leader wurden durch kollegiale Entwicklungsberatung in der effektiven Unterstützung ihrer jungen Führungskräfte begleitet. Durch hierarchie-übergreifende, moderierte Austauschforen initiierten wir einen unternehmensweiten Dialog zu den Programminhalten, basierend auf den Leitprinzipien unserer Kultur, wodurch das Programm konkret zu unserer Organisationsentwicklung beitrug. Wie erhofft, haben dieses systemische Design und der durchgängig praktische Bezug der Inhalte zu einem deutlich sichtbaren Transfer des Gelernten geführt. Neben den erfreulichen Ergebnissen schätzen wir die konstruktive, pragmatische und sympathische Zusammenarbeit mit dem meta | five Team und freuen uns auf die gemeinsame Fortführung des LDP."
