Referenzen

FSC® International, Projekt: Feedback Ambassadors

Unser Ziel ist die von innen gesteuerte, nachhaltige Transformation unserer Feedback-Kultur. Als Experten für lernende Organisationen hat meta | five uns in diesem Vorhaben mit einem innovativen Konzept unterstützt. Ausgewählte Mitarbeitende wurden interaktiv zu Feedback-Botschaftern ausgebildet. Neben der Vermittlung von modernen Techniken und Modellen zum Geben und Nehmen von Feedback, wurden die Teilnehmenden in Grundlagen der Lehrdidaktik, Fragebogen- und Trainingskonzeption geschult. So können sie nun eigenständig Lernformate entwickeln, um ihr Wissen und ihre Haltung zum Thema kompetent in die Organisation zu tragen. Wir beobachten mit Freude, dass unsere Idee, Kulturentwicklung als gemeinsamen, sich selbst verstärkenden Prozess zu gestalten, durch das Peer-to-Peer-Learning funktioniert. Die Resonanz der Belegschaft zu den ersten durchgeführten Entwicklungsmaßnahmen war überaus positiv und es gibt schon neue Bewerber für die Ausbildung zum Feedback-Botschafter.

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