Referenzen
Hoerbiger AG, Global Learning & Development
„Bei HOERBIGER setzen wir weltweit auf das 360° Feedback-Tool von meta | five – ein Instrument, das genau auf unsere Anforderungen und Abläufe zugeschnitten ist und aktuell in sechs Sprachen zur Verfügung steht. So ermöglichen wir Mitarbeitenden an allen Standorten eine einfache und standortübergreifende Nutzung. Die Basis für den Fragebogen bildet der Best-Practice-Katalog von meta | five, den wir gemeinsam auf unsere spezifischen Führungs-Fähigkeiten (Leadership Capabilities) angepasst haben. Den gesamten Feedback-Prozess – von der Organisation bis zur Durchführung – steuern wir intern über geschulte Kolleg:innen. Auch die Nachbereitung liegt bei uns: Ausgewählte P&C-Kolleg:innen nehmen am Train-the-Transfer Coach Programm von meta | five teil. Dort lernen sie ihre Rolle als Transfer Coach kennen, bereiten Feedbackgespräche gezielt vor und trainieren, diese professionell zu führen. meta | five erleben wir seit Beginn als verlässlichen und professionellen Partner – wir schätzen die Zusammenarbeit sehr und freuen uns auf alles, was noch kommt.“
