Pari GmbH, Head of Human Resources

„Gemeinsam mit meta | five haben wir eine strukturierte Führungskräfteauswahl und -entwicklung eingeführt. Mit den Ergebnissen der Assessment Center war es uns möglich, einen Benchmark für unsere Führungskräfte zu setzen, festzustellen wo unsere Mitarbeiter auch im Vergleich zu anderen Unternehmen stehen und gleichzeitig einen Grundstein für deren Entwicklung zu legen. Durch die wertschätzende Durchführung sowie die Nachvollziehbarkeit der Ergebnisse hat das Instrument auf Seiten aller Beteiligten schnell Akzeptanz gefunden. Besonders hilfreich waren dabei die sehr qualifizierten Feedback- Gespräche durch meta | five mit den Kandidaten des Assessment Centers. Dadurch wurden wichtige Lernerfolge erzielt, und es ist gelungen, auch die Kandidaten, die anschließend nicht für Führungspositionen ausgewählt wurden, trotzdem motiviert im Unternehmen zu halten. meta | five hat uns damit geholfen eine schlanke und pragmatische Lösung zu finden, die gleichzeitig unseren Qualitätsanforderung genügt. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.“

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