SIG Combibloc, Head of Human Resource Development

"meta | five unterstützt SIG mit einem 360° Online Tool, das wir unseren Führungskräften zur Reflexion des eigenen Verhaltens zur Verfügung stellen.
Die Resonanz ist durchweg positiv: die Beteiligten loben das selbsterklärende Handling und fühlen sich gut unterstützt.
meta | five hat den Einführungsprozess von Beginn an begleitet. Wir hatten dabei einen ungewöhnlichen Wunsch: unsere Skalierung geht nicht von „schlecht“ bis „sehr gut“, sondern geht von der Prämisse aus, dass jedes Verhalten eine „zu wenig“ bzw. „zu viel“ Ausprägung annehmen kann. Dieser Wunsch hatte zur Folge, dass die Reports völlig neu durchdacht und angepasst werden mussten. meta | five stand dieser Idee durchweg offen gegenüber und hat wesentlich dazu beigetragen, diesen Wandel im Denken zu unterstützen.
Vom ersten Gespräch über die Entwicklung des SIG spezifischen Tools bis hin zur Unterstützung in Trainings – wir sind sehr dankbar über die sehr konstruktive Zusammenarbeit mit meta | five."

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