SOKA-BAU, Abteilungsleiterin Personalforschung und -entwicklung
Bei der Transformation zu einer digitalen und agilen Organisation unterstützt uns meta | five mit genau auf unsere Situation abgestimmten Assessment- und Development Centern. So werden die Anforderungen an beidhändiges Führen, Veränderungen in der angestrebten Führungsrolle in einer (teil)agilen Organisation und die persönlichen Herausforderungen spürbar gemacht und der Grundstein für eine zielgerichtete Weiterentwicklung unserer Führungskräfte gelegt. Wir profitieren von der breiten und tiefen Expertise der eingesetzten Beraterinnen und Berater, die uns fundierte Diagnostik-Ergebnisse liefern und wertvolle Impulse für die weitere Gestaltung des Transformationsprozesses geben. Mit ihrer offenen Art, ihrem Pragmatismus und ihrem Standing gegenüber unterschiedlichsten Stakeholdern ist die Zusammenarbeit mit unseren Partnern leicht und hilfreich. Wir freuen uns auf die Fortsetzung der Zusammenarbeit, die wir uns auch in weiteren Themenfeldern vorstellen können.