Team

Unser Erfolg und damit der unserer Kunden wird durch den Einsatz und individuellen Beitrag jedes einzelnen Teammitgliedes getragen. Unsere Interdisziplinarität, die Leidenschaft für unsere Arbeit und die Freude an der Zusammenarbeit sorgen dabei dafür, dass das Ganze immer mehr ist, als die Summe seiner Teile.

Als gründergeführtes Unternehmen, das stetig organisch wächst, legen wir Wert darauf unsere internen Strukturen kontinuierlich zu adaptieren, um nicht nur unsere Flexibilität, sondern auch unsere Effizienz zu sichern. So orientiert sich unsere Linienorganisation mit den beiden Kernteams Online-Lösungen und Beratung, sowie dem separaten Office-Management an unseren Kernkompetenzen. Mit Blick auf die persönlichen Ressourcen jedes Einzelnen und die konkreten Anforderungen unserer Projekte bilden wir darüber hinaus unterschiedlich besetzte Projektteams, mit psychologischem, betriebswirtschaftlichem oder informationstechnologischem Schwerpunkt. Bei spezifischen Fragestellungen ergänzen wir unser internes Kompetenz-Portfolio gezielt durch externe Kollegen aus unserem Netzwerk. Unsere partnerschaftliche Zusammenarbeit erlaubt es uns, die verschiedenen Perspektiven optimal in unsere Beratungsarbeit zu integrieren und passgenaue Lösungsszenarien zu generieren. Dabei kommunizieren alle unsere Berater mehrsprachig und fühlen sich zumindest in Deutsch und Englisch zu Hause. Für die Kooperation miteinander, sowie mit unseren Kunden nutzen wir verschiedenste Instrumente zur virtuellen Kooperation zielgerichtet und routiniert.

Neben der professionellen Zusammenarbeit in unterstützenden Strukturen ist für uns auch das persönliche Zusammenspiel aller Teammitglieder wesentliche Grundlage einer vertrauensvollen Teamarbeit. Das pflegen wir nicht nur während unserer jährlichen Staff Days, sondern auch beim mittäglichen Tipp-Kick, beim allmorgendlichen virtuellen Check-In oder beim Grillen auf unserer Rhein-Terrasse und immer wieder zwischendurch mit viel Spaß bei der Arbeit.

Alexandra Hiekel

Seit 1998 arbeite ich als Personal- & Organisationsentwicklerin. Ich stelle mich gerne komplexen, kritischen Situationen, denke in Herausforderungen und generiere innovative Lösungen.

Marlene Busch

Ich habe große Freude daran, im kreativen Austausch passgenaue Lösungen zu entwickeln, die verschiedene Perspektiven und Zusammenhänge berücksichtigen, pragmatisch umsetzbar und nachhaltig wirksam sind.

Stefan Dirk

Bei der Entwicklung unserer Software-Lösungen verfahre ich nach dem Prinzip 'Jede technische Lösung ist nur so gut wie ihre praktische Relevanz und Anwenderfreundlichkeit.'

Judith Wegener

Ich begleite mit Freude andere in ihrer Entwicklung. Dabei scheue ich mich nicht, auch bisher nicht Gesagtes und Kritisches anzusprechen. Lernen mit mir darf Spaß machen und gleichzeitig auch mal irritieren.

Kisten Wallmichrath

Ich mag es, Freiheitsgrade zu erkennen und mit meinen Kunden Alternativen herauszuarbeiten, die zu ihnen passen. Das macht mir heute noch genauso viel Freude wie vor über 20 Jahren.

Thomas Flock

'Jeder Jeck ist anders' – diese kölsche Weisheit gilt auch für Organisationen und spornt mich an, die jeweils bestmögliche Lösung in Feedback- und Befragungsprojekten zu finden und umzusetzen.

Andreas Kleine

Schon vor langer Zeit habe ich mein Hobby zum Beruf gemacht. Und mit Freude unterstütze ich heute meta-five bei der Umsetzung ihrer technischen Herausforderungen.

Laura Melissa Hensch

Ich gehe in Beziehung mit meinem Gegenüber. Gemeinsam arbeiten wir an Ihrem Anliegen oder finden es heraus, mit Transparenz, Klarheit, Kompetenz und Empathie. Eine Wirtschaft gestalten, die für alle gut ist - das ist mein Ziel.

Michel Gastreich

Mich begeistert die Unterschiedlichkeit unserer Kunden und die Vielfältigkeit ihrer Anliegen. Hier zu neuen, guten Lösungen für Mensch und Organisation beizutragen, erfüllt mich mit Freude und Sinn.

Tim Neymanns

Eine offene und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Kunden ist für mich nicht nur Motivation, sondern der entscheidende Faktor für den gemeinsamen Projekterfolg.

Patrick Malek

Eine wertschätzende und transparente Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist für mich die Basis, um sowohl kundenorientierte und individuelle, als auch pragmatische Lösungen zu finden.

Andreas Zago

Gutes Design ist eine Kombination aus Handwerk und technischem Wissen. Und ein wenig Talent. Und diese Eigenschaften bringe ich ein, um unsere Inhalte schön und verständlich zu gestalten.

Stefanie Burggraf

Meine Neugier gepaart mit meiner offenen und wertschätzenden Haltung helfen mir dabei, Bestehendes konstruktiv zu hinterfragen und bei meinem Gegenüber Enthusiasmus und Energien für Veränderungen zu wecken.

Moritz Kühnle

Ich unterstütze unsere Kunden bei der Bearbeitung ihrer Anliegen. Eine wertschätzende Zusammenarbeit ist mir dabei wichtig.

Nina Leimer

Mit meiner lösungsorientierten Arbeits- und Denkweise unterstütze ich unser Team und unsere Kunden bei sämtlichen Anliegen. Neue Herausforderungen bereiten mir dabei viel Freude.

Julian Litsch

Organisationsentwicklung bedeutet für mich, zwischenmenschliche Beziehungen in den Mittelpunkt zu stellen. Mein Ansporn ist es dabei, ganzheitliche Lösungen in einer wertschätzenden Atmosphäre zu etablieren.

Nicola Müller

Ich unterstütze unterschiedliche Projekte zuverlässig auf inhaltlicher sowie organisatorischer Ebene. Durch meine zugewandte Art trage ich zu einer positiven Atmosphäre in der Zusammenarbeit bei.

Fabian Kronbach

'TEAM – Together Everyone Achieves More' – Dieses Motto ist für mich sowohl privat als auch beruflich sehr wichtig, da man sich auf dem vielseitigen Weg zu einem gemeinsamen Ziel stetig weiterentwickelt.

Carina Gomolla

Ich bin die Allrounderin und behalte auch in stressigen Situationen den Überblick. Meist organisiere ich im Hintergrund und erleichtere den Arbeitsalltag fürs Team. Vernetztes Denken gehört zu meinen Stärken.

Anna Brychcy

Schnelles Erkennen von Potentialen kombiniert mit wertschätzenden Interventionen macht mich aus. Ich unterstütze meine Kunden darin, unerwartete Stärken und neue Perspektiven zu entdecken.

Daniel Berghaus

Mein Steckenpferd ist die Konzeption und Begleitung von Personalentwicklungsformaten, die im Virtuellen mindestens genauso gut funktionieren, wie in der 'realen Welt'.

Laura Haßelmann

Ich habe Freude daran, Menschen und Organisationen beständig weiterzuentwickeln. Dabei hinterfrage ich Bestehendes konstruktiv, berücksichtige Zusammenhänge und nutze Potenziale, um im Dialog bestmögliche Lösungen zu finden.

Marie-Sophie Schlieper

Als Psychologin begeistert es mich, Menschen darin zu unterstützen, ihre Fähigkeiten zu erkennen und ihre Potenziale weiterzuentwickeln, um damit zugleich die Erwartungen unserer Kunden nachhaltig zu erfüllen.

Arlette Kohler

Nicole Thiele

Gerdy Schmidt-Meuter

Edith Beilner

Kai Woll

Dr. Anna Kreuzer