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360 Grad Feedback im Konzern
Starke Führung beginnt mit klarem Feedback! Doch in Konzernen machen komplexe Strukturen, heterogene Zielgruppen und internationale Teams ein strukturiertes Feedbacksystem zu einer Herausforderung. Genau hierauf ist meta | 360 ausgelegt und bietet die Möglichkeit, Feedbackprozesse ressourcenschonend, skalierbar, anschlussfähig und somit wirksam zu gestalten – von der Produktion bis zum Top-Management.
Warum meta | 360?
Weil Feedback nur dann Wirkung entfaltet, wenn es intelligent in Organisation, Systeme und Kultur eingebettet ist. meta | 360 schafft die technischen, prozessualen und methodischen Voraussetzungen, damit 360° Feedback nicht nur durchgeführt, sondern auch genutzt wird.
Ihre Vorteile im Überblick
KOMPLEXE STRUKTUREN, EINFACH ABBILDBAR
Ihre Organisationstruktur in unserem System – exakt und zielgerichtet
- Integration komplexer Hierarchie- und Matrixstrukturen
- Automatisierter Import und kontinuierliche Aktualisierung von Mitarbeitendendaten über API-Schnittstelle
NAHTLOSE INTERGRATION IN IHRE SYSTEMWELT
Feedback dort, wo Ihre Mitarbeitenden es erwarten.
- Anpassung an Corporate Design inkl. firmeneigener URL
- Single Sign-On via SAML oder vergleichbare Verfahren
- Verlinkung innerhalb bestehende HR-Plattformen, z. B. Intranet
VIELFALT GEZIELT BERÜCKSICHTIGEN
Ein System für alle – vom internationalen Führungsteam bis zum gewerblichen Mitarbeitenden.
- Spezifische Fragebogeninhalte für unterschiedliche Zielgruppen
- Barrierefreie Teilnahme in mehr als 30 Sprachversionen
- Teilnahme auch ohne digitale Anbindung via Papiereinladung, z. B. für Blue Collar Mitarbeitende
EFFIZIENTE ADMINISTRATION
Skalierbare Abläufe – mit voller Kontrolle und minimalem Aufwand.
- Intuitive Fremd-Administration inklusive spezifischen Rollen-Rechte-Konzept
- Self-Start-Modul zur eigenverantwortlichen Prozessinitiierung
- Automatisierte E-Mail- Workflows und Ergebnisberichte
- Inhouse meta | five Support (1st Level) für Teilnehmende via Telefon und E-Mail
- Übersichtliche Dashboards zur Prozesssteuerung und Ergebnisauswertung
- Digitale Buchungstools für Folgeformate (z. B. Feedbackgespräche, Teamworkshops)
VERLÄSSLICH – SICHER – DSGVO KONFORM
Für HR-Prozesse mit höchsten Anforderungen an Datenschutz und IT-Sicherheit
- Hosting in zertifizierten deutschen Rechenzentren (ISO 27001, Tier 3 TÜV geprüft)
- SSL-verschlüsselte Datenübertragung, optional mit Zwei-Faktor-Authentifizierung
- Regelmäßige externe Penetrationstests und umfangreiche Sicherheitsarchitektur
SKALIEBARKEIT FÜR ALLE PROJEKTGRÖßEN
Standortspezifische Einzellösung bis zum internationalen Roll out – meta | 360 wächst mit Ihrem Feedback-Projekt.
- Modularer Aufbau für eine flexible Abbildung unternehmensspezifischer Anforderungen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung durch meta | five IT-Development
- Technisch Kapazität für großvolumige Verfahren mit hohen Zugriffszahlen
- Jährlich über 200.000 Nutzer:innen
„…meta 360 ist zuverlässig, hat eine selbsterklärende Benutzeroberfläche und garantiert einen … effizienten Prozessablauf. Bei Änderungs-wünschen bleibt es gleichwohl flexibel anpassbar. Auch die hohen Anforderungen unserer Branche an Datensicherheit und Anonymität kann das Tool erfüllen...“
MTU Aero Engines GmbH, Leitung Personal- und Organisationsentwicklung
„…Mit meta | five haben wir einen Partner gefunden, der unseren Bedarf detailliert ergründet hat und mit dem Online-Tool meta | 360 eine anforderungsgerecht konfigurierte Plattform zur Verfügung stellt...“
Heraeus Holding GmbH, Personal- und Organisationsentwicklung
„Gemeinsam mit meta | five haben wir unser jährliches Leadership Feedback erfolgreich in einen weltweit einheitlichen, online basierten Prozess umgewandelt..."