Standardmodul Feedback

Mit meta | 360 best practice stellt meta | five eine technisch wie inhaltlich ausgereifte State of the Art Lösung zur Realisierung onlinebasierter 360 Grad Feedbacks zur Verfügung: entwickelt aus Erfahrungen in der Durchführung und Begleitung von über 50.000 Feedbackverfahren in nationalen wie internationalen Unternehmen unterschiedlichster Größe und sofort einsatzbereit für Ihren konkreten Anwendungsfall.

Inhaltliche Grundlage des Feedbacks bildet der multilingual verfügbare best practice Fragenkatalog, welcher auf dem meta | five competency dictionary meta | competencies basiert. Somit erfasst der eingesetzte Fragebogen in strukturierter Form Kompetenzen und Items, die laut wissenschaftlicher Erkenntnisse und unserer Beratungserfahrung erfolgsrelevant sind:

 Kompetenzuebersicht_meta_competencies

Die Feedback-Sammlung über meta | 360 best practice folgt einem vielfach praxiserprobten Prozessablauf: alle Feedback-Teilnehmer werden automatisch durch eine vom Online-Tool meta | 360 generierte E-Mail eingeladen am Verfahren teilzunehmen. Das Ausfüllen des Fragebogens erfolgt nach dem passwortgeschützten Zugang online auf einer persönlichen Befragungsseite. Unmittelbar nach Abschluss der Feedbacksammlung wird auf Basis der Rückmeldungen ein persönlicher Ergebnisbericht bereitgestellt, welcher an den Bedürfnissen der Feedback-Empfänger ausgerichtet ist und einen hohen Informationsgehalt mit einfacher Nachvollziehbarkeit verbindet.

 

Weitere Vorteile von meta | 360 best practice auf einen Blick:

  • Webbasiert: örtlich und zeitlich uneingeschränkt verfügbar
  • Teilnehmerspezifische Auswahl von Kompetenz-Dimensionen und Perspektiven
  • Sehr geringe Systemvoraussetzungen sowie einfaches und selbsterklärendes Handling
  • Intelligentes Erinnerungsmanagement
  • Hohe Anonymitäts- und Datensicherheitsstandards
  • Bewährte meta | five Support-Hotline für alle Feedback-Teilnehmer

 

Was meta | five für Sie tun kann:

  • Full-Service Administration des Feedback-Projektes
  • Unterstützung bei der Auswahl von Kompetenzen und Perspektiven
  • Automatische Bereitstellung von individuellen Ergebnisberichten
  • Durchführung von Feedback-Gesprächen
  • Begleitung / Moderation von Rückmeldegesprächen (z.B. Team-Workshops)

 




 
||| meta | five | gmbh
human performance consulting

deutz-mülheimer straße 183
51063 köln
telefon: +49·221·71615·0
e-mail: info@meta-five.com