Puls Check

Der meta | five Puls Check ist das Befragungsinstrument zur Begleitung Ihres Change Prozesses. Anhand regelmäßiger Kurzbefragungen wird das aktuelle Stimmungsbild zum Veränderungsprozess in Ihrer Organisation erfasst – transparente und sofort verfügbare Ergebnisberichte liefern präzise Impulse für Ihre Prozesssteuerung.

Puls Check Befragungen mit meta | five sind primär auf eine ressourcenschonende Realisierung regelmäßiger Kurzbefragungen ausgelegt. Dies umfasst über die Durchführung hinaus vor allem die Aufbereitung und Bereitstellung der Ergebnisse. Als Basis einer differenzierten Berichtsdistribution ermöglicht der Pulse Check die exakte Abbildung unterschiedlicher Organisationsformen wie z.B. Matrix- oder Linienorganisation. Jede am Puls Check beteiligte Auswertungseinheit – ob Bereich, Abteilung oder Team – erhält damit den für sie relevanten Ergebnisbericht individuell und unverzüglich. So können Herausforderungen innerhalb des Veränderungsprozesses binnen kürzester Zeit identifiziert und Handlungsempfehlungen zur Erreichung angestrebter Projektziele auf allen Ebenen abgeleitet werden.

Der Puls Check Ergebnisbericht ist darüber hinaus optimiert für den umsetzungsorientierten Einsatz in jeder Auswertungseinheit: zentrale statistische Kennzahlen werden in grafischer Form prägnant und übersichtlich aufbereitet. Relevante interne Benchmarks ermöglichen die unternehmens- oder bereichsübergreifende Identifikation von Handlungsfeldern und Erfolgsfaktoren bezogen auf Ihren Change Prozess. Bei der wiederholten Durchführung werden zeitliche Vergleichswerte der einzelnen Befragungen in den Report integriert, wodurch zeitliche Entwicklungen anschaulich abgebildet werden.

THEMENSPEZIFISCHE INDICES

Mit Hilfe eines Pulse Checks und den von meta | five entwickelten Indices, bieten wir einen tiefgehenden Einblick in Ihre Organisation. Analysieren Sie den Status Quo zu Themen wie Digitale Reife, Agilität oder Mitarbeiter-Engagement in Ihrem Unternehmen und setzen Sie so den Startpunkt einer Entwicklung der gesamten Organisation oder auch innerhalb einzelner Abteilungen oder Teams. Mit Hilfe der aus den Ergebnissen abgeleiteten Maßnahmen und der wiederholten Durchführung solcher spezifischen Kurzbefragungen begleiten wir Sie bedarfsgerecht etwa bei der digitalen Transformation Ihres Unternehmens mit Hilfe von

  • inhaltlich validen Indices mit maximal 15 Items
  • übersichtliche Darstellung der Ergebnisse
  • vergleichende Analysen einzelner Gruppen und Organisationseinheiten
  • der Ableitung von Maßnahmen auf Unternehmens- und Teamebene
  • der Darstellung der Entwicklungen im zeitlichen Verlauf

 

DIE PLATTFORM DAHINTER

Für ein Höchstmaß an Flexibilität basiert der meta | five Puls Check auf der Befragungsplattform
meta | survey. Damit stehen Ihnen eine Vielzahl an Gestaltungs- und Anpassungsmöglichkeiten zusammen mit dem bewährten meta | five Datenschutzkonzept für den Erfolg Ihres Vorhabens zur Verfügung.

 

EINSATZMÖGLICHKEITEN

Der Puls Check ist vielseitig einsetzbar und unterstützt Ihr Veränderungsmanagement bei unterschiedlichen Change Prozessen wie

  • Strategische Neuausrichtungen
  • Unternehmenszusammenschlüssen
  • Erschließung neuer Geschäftsfelder

 

Was meta | five für Sie tun kann:

  • Spezifische Bedarfsanalyse im Vorfeld
  • Bedarfsgerechtes Projekt- und Prozessdesign
  • Konzeption kundenspezifischer Fragebögen
  • Konzeption und Implementierung begleitender Kommunikationsprozesse
  • Full-Service Administration der Befragung
  • Support-Hotline für Befragungsteilnehmer
  • Bereitstellung von automatisierten Ergebnisberichten
  • Begleitung von Nachfolgeprozessen auf Basis der Ergebnisse



 
||| meta | five | gmbh
human performance consulting

deutz-mülheimer straße 183
51063 köln
telefon: +49·221·71615·0
e-mail: info@meta-five.com