Bezirkskliniken Mittelfranken, Personal- und Organisationsentwicklung

„Für die Implementierung eines unternehmensweiten Führungskräfte-Feedbacks waren wir auf der Suche nach einem kompetenten und erfahrenen Partner. meta | five entwickelte in enger Absprache mit uns einen auf unser Wertebild und unsere Führungsleitlinien passgenau abgestimmten Fragebogen. Bei der Umsetzung des Feedback überzeugte meta | five besonders durch kurze Reaktionszeiten und die gelebte Flexibilität. Mithilfe einer Hybrid-Lösung war es möglich, den Teilnehmern des Führungskräfte-Feedbacks freizustellen, den Fragebogen in Papierform oder über das Online-Tool meta | 360 auszufüllen. Ein Garant für den nachhaltigen Nutzen des Führungskräfte-Feedbacks war – neben dem gezielten Einsatz von Feedbackgesprächen mit erfahrenen meta | five Beratern – die Möglichkeit, die Nachbereitung des Feedback online über meta | 360 zu begleiten. So ließen sich die Nachbereitungsschritte einfach und transparent festhalten und gewünschte Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen zielgerichtet zusammenfassen.“

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