Referenzen
fritz-kola gmbh, Leitung Talentschmiede
„Mit dem 360° Feedbackprozess verbinden wir die hohe Wirksamkeit sowie Akzeptanz dieses Entwicklungsinstruments und leisten zudem einen aktiven Beitrag für unsere Unternehmenskultur. Konstruktives Feedback verstehen wir als wesentliche Voraussetzung für persönliche Lern- und Entwicklungsprozesse. Damit zahlen wir auf fest verankerte Werte & Prinzipien unseres Miteinanders ein. Zudem sind wir überzeugt vom Ansatz der Lernen Organisation, der mit Hilfe des Best-Practice Fragebogens von meta | five in den entsprechenden Dimensionen erhoben wird. Eine Auswertung des gesamten Datensatzes an erhobenen und gegeben Feedbacks gibt uns zudem ein gutes Bild über die Qualitäten unserer Feedbacknehmer sowie möglicher Handlungsfelder der Organisation. Hieraus können wir gezielt Maßnahmen ableiten und entsprechend unterstützen."
