CYBEX GmbH, Recruitment Senior Management

„Zur Beurteilung der fachlichen und kulturellen Persönlichkeit von Kandidaten für Seniormanagement Positionen auf regionaler sowie globaler Ebene haben wir uns für die Durchführung von individuellen Assessment Centern nach dem Peripety Assessment® Konzept entschlossen. Im Rahmen dieses zusätzlichen Schrittes im Bewerbungsprozess konnten wir mit meta | five einen Partner finden, der sich nicht nur auf die Überprüfung von Organisations- und Führungsfähigkeiten fokussiert, sondern gerade auch die kulturelle Übereinstimmung mit unseren Unternehmenswerten in die Bewertung einbezieht. Durch die gelungene Kombination von realitätsnahen Rollenspielen in einem informellen, aber professionellem Rahmen geht die Individualität des Bewerbers nicht verloren, sondern ermöglicht es ihm, ein realistisches Bild von seiner Arbeitsweise und seinem Führungsverhalten zu geben. Die Ergebnisse eines Assessment Tages haben stets Stärken der Bewerber unterstrichen, Schwächen aufgezeigt sowie für uns relevante Fragen beantwortet und sind damit zu einem essentiellen Baustein unserer Personalauswahl geworden. Wir freuen uns auf die weitere, gewinnbringende Zusammenarbeit!“

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