Über uns

Team

Unser Erfolg und damit der unserer Kunden wird durch den Einsatz und individuellen Beitrag jedes einzelnen Teammitgliedes getragen. Unsere Interdisziplinarität, die Leidenschaft für unsere Arbeit und die Freude an der Zusammenarbeit sorgen dabei dafür, dass das Ganze immer mehr ist, als die Summe seiner Teile.

Als Unternehmen, das stetig organisch wächst, legen wir Wert darauf unsere internen Strukturen kontinuierlich zu adaptieren, um nicht nur unsere Flexibilität, sondern auch unsere Effizienz zu sichern. So orientiert sich unsere Linienorganisation mit den beiden Kernteams Online-Lösungen und Beratung, sowie dem separaten Office-Management an unseren Kernkompetenzen. Mit Blick auf die persönlichen Ressourcen jedes Einzelnen und die konkreten Anforderungen unserer Projekte bilden wir darüber hinaus unterschiedlich besetzte Projektteams, mit psychologischem, betriebswirtschaftlichem oder informationstechnologischem Schwerpunkt. Bei spezifischen Fragestellungen ergänzen wir unser internes Kompetenz-Portfolio gezielt durch externe Kollegen aus unserem Netzwerk. Unsere partnerschaftliche Zusammenarbeit erlaubt es uns, die verschiedenen Perspektiven optimal in unsere Beratungsarbeit zu integrieren und passgenaue Lösungsszenarien zu generieren. Dabei kommunizieren alle unsere Berater mehrsprachig und fühlen sich zumindest in Deutsch und Englisch zu Hause. Für die Kooperation miteinander, sowie mit unseren Kunden nutzen wir verschiedenste Instrumente zur virtuellen Kooperation zielgerichtet und routiniert.

Neben der professionellen Zusammenarbeit in unterstützenden Strukturen ist für uns auch das persönliche Zusammenspiel aller Teammitglieder wesentliche Grundlage einer vertrauensvollen Teamarbeit. Das pflegen wir nicht nur während unserer jährlichen Staff Days, sondern auch beim mittäglichen Tipp-Kick, beim allmorgendlichen virtuellen Check-In oder beim Grillen auf unserer Rhein-Terrasse und immer wieder zwischendurch mit viel Spaß bei der Arbeit.

Alexandra Hiekel

Seit 1998 arbeite ich als Personal- & Organisationsentwicklerin. Ich stelle mich gerne komplexen, kritischen Situationen, denke in Herausforderungen und generiere innovative Lösungen.

Marlene Busch

Ich habe große Freude daran, im kreativen Austausch passgenaue Lösungen zu entwickeln, die verschiedene Perspektiven und Zusammenhänge berücksichtigen, pragmatisch umsetzbar und nachhaltig wirksam sind.

Thomas Flock

'Jeder Jeck ist anders' – diese kölsche Weisheit gilt auch für Organisationen und spornt mich an, die jeweils bestmögliche Lösung in Feedback- und Befragungsprojekten zu finden und umzusetzen.

Kisten Wallmichrath

Ich mag es, Freiheitsgrade zu erkennen und mit meinen Kunden Alternativen herauszuarbeiten, die zu ihnen passen. Das macht mir heute noch genauso viel Freude wie vor über 20 Jahren.

Lars Matthäus

Software ist für mich ein mächtiges Werkzeug, um Menschen zu unterstützen. Daher gestalten wir alle unsere Online-Produkte mit vollem Fokus auf den Benutzer.

Anna Brychcy

Schnelles Erkennen von Potentialen kombiniert mit wertschätzenden Interventionen macht mich aus. Ich unterstütze meine Kunden darin, unerwartete Stärken und neue Perspektiven zu entdecken.

Tim Neymanns

Eine offene und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Kunden ist für mich nicht nur Motivation, sondern der entscheidende Faktor für den gemeinsamen Projekterfolg.

Patrick Malek

Eine wertschätzende und transparente Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist für mich die Basis, um sowohl kundenorientierte und individuelle, als auch pragmatische Lösungen zu finden.

Julian Litsch

Organisationsentwicklung bedeutet für mich, zwischenmenschliche Beziehungen in den Mittelpunkt zu stellen. Mein Ansporn ist es dabei, ganzheitliche Lösungen in einer wertschätzenden Atmosphäre zu etablieren.

Andreas Zago

Gutes Design ist eine Kombination aus Handwerk und technischem Wissen. Und ein wenig Talent. Und diese Eigenschaften bringe ich ein, um unsere Inhalte schön und verständlich zu gestalten.

Barbara Kocjan

Als Office Managerin sorge ich dafür, dass hinter den Kulissen alles reibungslos abläuft und unterstütze das Team in administrativen Angelegenheiten. Meine hilfsbereite und fröhliche Art schätzen sowohl Kolleg*innen als auch Kund*innen.

Andreas Kleine

Schon vor langer Zeit habe ich mein Hobby zum Beruf gemacht. Und mit Freude unterstütze ich heute meta-five bei der Umsetzung ihrer technischen Herausforderungen.

Daniel Berghaus

Mein Steckenpferd ist die Konzeption und Begleitung von Personalentwicklungsformaten, die im Virtuellen mindestens genauso gut funktionieren, wie in der 'realen Welt'.

Marie-Sophie Schlieper

Als Psychologin begeistert es mich, Menschen darin zu unterstützen, ihre Fähigkeiten zu erkennen und ihre Potenziale weiterzuentwickeln, um damit zugleich die Erwartungen unserer Kunden nachhaltig zu erfüllen.

Lucas Weihrauch

Seit Beginn meines Studiums faszinieren mich die Möglichkeiten der psychologischen Diagnostik. Ich bin davon überzeugt, dass ihr gekonnter Einsatz zu den bestmöglichsten Ergebnissen in der Personalauswahl und -Entwicklung führen.

Matthias Malzkorn

Mein Ziel ist es, gemeinsam mit dem Kunden passgenaue und bedarfsgerechte Lösungen zu finden, die beide Seiten glücklich macht. Dabei sollte die Zusammenarbeit immer auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung beruhen.

Michael Touet

Seit über 20 Jahren begleite ich Entwicklungsprozesse in und von Unternehmen Dabei ist es mir wichtig, als professioneller und verlässlicher Partner wahrgenommen zu werden, mit dem man sich gerne auf den Weg macht.

Neele Kahmann

Die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen treibt mich an. Dabei begeistert es mich, verschiedene Ansprüche und Bedürfnisse in einer gemeinsamen Lösung zielgerichtet zusammenzubringen.

Janik Schönfeld

Ich bin ein Freund von positiver Veränderung mit Bedeutung im Unternehmenskontext. Mit meta | five arbeite ich aktiv daran, unseren Kunden eine zukünftig bessere Arbeitskultur und – atmosphäre zu ermöglichen.

Lucas Heller

Ich habe immer Spaß daran gehabt Menschen in Ihrer Entwicklung zu unterstützen. In der Zusammenarbeit hilft mir meine offene Art und der psychologische Ansatz, für den Kunden Optimierungspotenziale zu finden.

Svenja Schreiber

Als Herzstück des Unternehmens sind wir als Office Management sofort zu Ort und Stelle. Durch mein Organisationsgeschick und meiner Zahlenaffinität sind alle personalbezogenen und buchhalterischen Aufgaben in Null Komma Nix erledigt.

Judith Wegener

Ich begleite mit Freude andere in ihrer Entwicklung. Dabei scheue ich mich nicht, auch bisher nicht Gesagtes und Kritisches anzusprechen. Lernen mit mir darf Spaß machen und gleichzeitig auch mal irritieren.

Arlette Kohler

Mich faszinieren Veränderungen und die Wirkung, die sie in Mensch und Organisation entfalten. Meine Passion ist es, Wirksamkeit durch Klarheit zu erhöhen und die Zukunft in Organisationen zu gestalten.

Kai Woll

Ich unterstütze Menschen und Organisationen darin, mutig den eigenen Lösungsweg zu beschreiten, und gehe dabei sehr klar vor - unbedingt offen, wertschätzend und ehrlich.

Edith Beilner

Es begeistert mich, Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft zu begleiten. Ich habe Freude daran Beziehung zu gestalten und mit wertschätzendem Blick andere in ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Saskia Rickmeier

Erfolg und Zufriedenheit entstehen auch aus dem Setzen der richtigen Fragezeichen. Und so unterstütze ich darin, wesentliche Fragen zu stellen und individuelle, wirksame Antworten zu finden.

Robert Marlinghaus

Lernen und Veränderung passiert oft außerhalb der Komfortzone. Ich trage gerne dazu bei, dass Menschen im Vertrauen auf die eigenen Fähigkeiten mutig neue Wege ausprobieren.

Martina Weber

Mir macht es Freude, neue und ungewohnte Perspektiven zu eröffnen, mein Gegenüber wertschätzend herauszufordern und gemeinsam „Knoten“ zu lösen. Oft hilft eine andere Sicht, um gewohnte Denkpfade zu verlassen und gut den nächsten Schritt gehen zu können.

Alfredo Brizzolara

Ich erlebe es im höchsten Maße als sinnstiftend, Menschen und Organisationen dabei zu begleiten, ihre Potenziale zu entfalten und diese verantwortungsbewusst in ihrem Alltag umsetzen.

Mathias Koslowski-Puls

Einem der Prinzipien aus dem agilen Manifest folgend - Errichte Projekte rund um motivierte Individuen – suche ich nach Chancen, Potentiale einer Person mit Gestaltungsoptionen einer Aufgabe zu verbinden.

Harald Hildwein

Ich unterstütze Sie mit Empathie, Erfahrung und Kompetenz auf dem Weg zu mehr Klarheit und Verständnis für Sie selbst und andere.