Samsung Electronics GmbH, Learning & Development Human Resources

„Mit meta | five an unserer Seite, haben wir ein systemisches Development Center gestaltet, das spezifisch auf unser Unternehmen und unsere Kultur zugeschnitten ist. Die Besonderheit dabei ist, dass es den systemischen Gedanken unserer Entwicklungsprogramme für bestehende und angehende Führungskräfte bereits in der Auswahl der Teilnehmenden verankert. Dadurch erhalten diese ein differenziertes, praxisnahes Feedback und Entwicklungsimpulse, die sich als roter Faden durch den weiteren Prozess ziehen. Durch das Setting und entsprechende Inhalte des Development Centers tragen Teilnehmende und Beobachtende das systemische Denken in die Organisation. An meta | five schätzen wir vor allem die partnerschaftliche und zuverlässige Zusammenarbeit.“

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