Case Studies
Unsere Case Studies beschreiben unterschiedlichste Projekte, die wir gemeinsam mit unseren Kunden zum Erfolg geführt haben. Damit möchten wir Ihnen einen direkten Einblick in die Arbeitsweise von meta | five gewähren und hoffen Sie finden interessante Anregungen für Ihr eigenes Human Performance Management!
Case Study 26 | Präsenzveranstaltung Assessment Center – Was, wenn alle Beteiligten im Home-Office sind?
Virtuelle Durchführung von Förder-Assessments mit der persona service AG & Co. KG
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Case Study | 25 - Teamleiter-Auswahl
für den gewerblich-technischen Bereich bei der SDF Gruppe
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Case Study | 24 - Qualitätssicherung und Führungskräfteentwicklung
Feedback bei der persona service AG & Co. KG
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Case Study | 23 - Assessment Center
Eignungs- und Potenzialdiagnostik mit Assessment Centern mit meta | five
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Case Study | 21 - Ganzheitliche Entwicklung im Fokus
Führungskräfte-Feedback bei der BNP Paribas Leasing Solutions Deutschland
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Case Study | 19 - Personal- und Organisationsentwicklung Hand in Hand
Leadership Feedback bei der H.C. Starck GmbH
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Case Study | 18 - Realisierung einer europaweiten Online-Kundenbefragung
bei der Brenntag AG
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Case Study | 17 - Leadership Feedback
Implementierung eines weltweit einheitlichen Hybrid-Prozesses bei der Knorr-Bremse AG
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Case Study | 16 - Potenzialdiagnostik im Rahmen des Succession Management
Ein Peripety Assessment® für die obere Führungsebene bei der TNT Express GmbH
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Case Study | 15 - Organisationsspezifisches Kompetenzmodell
bei BITMARCK Holding GmbH als Grundlage für eine strategische Personalentwicklung
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Case Study | 14 - Führungsfeedback
Eine unternehmensweite Evaluation der Leitlinien-Umsetzung zur Führung und Zusammenarbeit bei der Brenntag GmbH
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Case Study | 13 - Mit den Meistern im Dialog
Organisationsentwicklung im Segment Wasserversorgung bei der Currenta GmbH & Co. OHG
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Case Study | 12 - Projekt ELFIS
Entwicklung und Implementierung eines unternehmensweit eingesetzten 360° Feedbacksystems bei der BASF SE
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Case Study | 11 - Förderung der Verkaufskompetenz
von Shop-Mitarbeitern der NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation mbH
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Case Study | 10 - Entwicklung eines Kompetenzmodells
und Implementierung entwicklungsorientierter Mitarbeitergespräche bei der Cenit AG
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Case Study | 09 - Mitarbeiterbefragung und Führungskräftefeedback
bei der Synflex Elektro GmbH
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Case Study | 08 - Alignment
Durch ein kompetenzbasiertes Personalentwicklungskonzept bei der Loyalty Partner GmbH
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Case Study | 07 - Assessment Center
Zur Auswahl von Brandschutz-Inspektoren für die Currenta GmbH & Co. OHG
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Case Study | 06 - Orientierungscenter
Für verschiedene Laufbahnmodelle bei der Peugeot Deutschland GmbH
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Case Study | 05 - Online basiertes Führungsfeedback
Zur Stärkung der Führungskultur bei der Volksbank Oberberg eG
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Case Study | 04 - train-the-trainer: Kundenbindung
Ein Schulungsprojekt für die Ernsting's family GmbH & Co. KG
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Case Study | 03 - Förderung des Führungsnachwuchses
Nachwuchs-Führungskräfte-Programm im Geschäftsbereich IT-Services der DAK-Gesundheit
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Case Study | 02 - Organisationsentwicklung durch ganzheitliche Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung bei der DAK-Gesundheit
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Case Study | 01 - Bootcamp für High Potentials
Intensivtraining für Nachwuchsführungskräfte bei der Deutsche Börse Group
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