Assessment

Gruppen Assessment

Gruppen Assessments sind eine besonders effiziente Durchführungsvariante eines Assessment Centers. Dabei werden Vorbereitungs- und Durchführungszeiten mehrerer Teilnehmer so aufeinander abgestimmt, dass die Zeit der Beobachter optimal ausgenutzt wird. Gleichzeitig ist es bei dieser Organisationsform möglich, die Teilnehmer sowohl einzeln als auch in Interaktion miteinander zu beobachten.

Als Entwicklungsmaßnahme für interne Mitarbeiter schaffen Gruppenverfahren nebenbei die Gelegenheit zum Networking, ermöglichen einen gezielten Austausch, um voneinander zu lernen, sowie die Integration weiterer Bausteine, die der Gruppe gemeinsame Lernerfahrungen bietet. Dies bereichert insbesondere Development oder Orientierungcenter zielführend, regt je nach Teilnehmergruppe den internationalen oder crossfunktionalen Wissenstransfer an und unterstützt das Teambuilding, wenn das Verfahren den Auftakt für ein Development Programm bildet.

Im Rahmen der Personalauswahl erlauben Gruppen Assessments einen direkten Vergleich der Bewerber, der bei der Entscheidungsfindung hilft und Entscheidungsprozesse beschleunigt.

meta | five bietet erprobte Verfahren für unterschiedliche Zielgruppen an oder konzipiert Inhalte spezifisch für Ihre Zielsetzung. Dabei berät meta | five Sie gerne zur optimalen Ausgestaltung und begleitet Sie je nach Bedarf auch bei der Einbettung des Verfahrens, von der Konzeption über die Vorbereitung interner Beteiligter bis hin zur Ableitung und Durchführung von Folgemaßnahmen.