Fachartikel

Lesen Sie hier von uns verfasste oder mitgestaltete Fachbeiträge zu relevanten Fragestellungen der Personal- und Organisationsentwicklung – und erhalten Sie so einen Einblick in die Projekte von meta | five.

 

Auch soziale Kompetenzen sind wichtig

Doris Plate, AUTOHAUS. Juni 2017, Ausgabe 09/2017, Seiten 50-51.

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Auch soziale Kompetenzen sind wichtig

Nicht zu viel reinpacken

Alexandra Hiekel & Hannah Rexroth, meta | five. Personalmagazin - Management, Recht und Organisation, April 2017, Ausgabe 04/2017, Seiten 34-35.

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Nicht zu viel reinpacken

Der Ton macht die Musik

Julia Breuer, Gebrüder Heinemann SE & Co. KG, und Marlene Busch, meta | five. Personalmagazin - Management, Recht und Organisation, Juli 2016, Ausgabe 07/2016, Seiten 52-54.

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Der Ton macht die Musik

Thinking in five dimensions

Thomas Schroers. Discover Germany, Issue 40, July 2016, page 75.

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Thinking in five dimensions

meta | five Jahresstudie 2015

"Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser? meta | five Studie zur Rolle von HR bei der Demokratisierung"

von Judith Wegener, meta | five gmbh

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meta | five Jahresstudie 2015

Konstruktives Feedback hilft allen

Thomas Flock und Alexandra Hiekel, meta | five. Personalwirtschaft - Magazin für Human Resources, Oktober 2015,  Sonderheft 10 / 2015, Seiten 30-32.

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Konstruktives Feedback hilft allen

Judith Wegener live zu Gast beim Deutschlandfunk:

Hören Sie hier Campus & Karriere, Teambuilding-Events: Was bringen Hochseilgarten, Schnitzeljagd & Co?
Live Interview mit Kate Maleike vom 03.10.2015

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Judith Wegener live zu Gast beim Deutschlandfunk:

Vom Verwalter zum Gestalter

Stephan Gerber, Bezirk Oberbayern & Kirsten Wallmichrath, meta | five. personalmagazin MANAGEMENT, RECHT UND ORGANISATION 06/2015, Mai 2015, Seite 54-57

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Vom Verwalter zum Gestalter

Eine Frage der Lehre

Elena Brenk-Lücke, Franz Haniel & Cie. GmbH, enkelfähig #10, Mai 2015, Seiten 48-50

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Eine Frage der Lehre

Macht die Marke den Unterschied?

Julia Lehmann & Alexandra Hiekel, meta | five. Personalwirtschaft - Magazin für Human Resources, April 2015, Nr. 04/2015, Seiten 37-39.

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Macht die Marke den Unterschied?

Wer onboarded, sollte auch offboarden

Petra Tramp, Marc O'Polo International GmbH & Christian Klemme, meta | five. Personalwirtschaft - Magazin für Human Resources, Januar 2015, Nr. 01/2015, Seiten 60+61.

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Wer onboarded, sollte auch offboarden

team360 - wie ein Online-Tool die Identitätsentwicklung von Teams unterstützt

Judith Wegener & Thomas Flock, meta | five. Graf, N. (Hrsg.): Innovationen im Personalmanagement. Springer Fachmedien. Wiesbaden 2014, Seite 175-186.

Eine Leseprobe steht zum Download bereit:

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team360 - wie ein Online-Tool die Identitätsentwicklung von Teams unterstützt

Führungskultur und Mitarbeiterführung - Ein Schlüssel für erfolgreiche Personaldienstleistung

Alexandra Hiekel, meta | five & Constanze Hille, persona service Verwaltungs AG & Co. KG. Lüerßen, H. & Lünendonk, T. (Hrsg.): Lünendonk Handbuch Zeitarbeit und Personaldienstleistungen. Haufe Verlag. Freiburg 2014, Seite 108-115.

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Führungskultur und Mitarbeiterführung - Ein Schlüssel für erfolgreiche Personaldienstleistung

Neues Führungsverständnis: Personalentwicklung als Erfolgsfaktor im Change-Prozess

Marlene Busch & Alexandra Hiekel, meta | five. wissensmanagement, Juli/August 2014, 5/2014

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Neues Führungsverständnis: Personalentwicklung als Erfolgsfaktor im Change-Prozess

Führungskräfte blicken in den Spiegel

Birgit Le Guillou, BASF SE & Kirsten Wallmichrath, meta | five. wirtschaft & weiterbildung, Juli 2014, 7/2014

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Führungskräfte blicken in den Spiegel

Wenn Reden und Handeln nicht übereinstimmen

Judith Wegener, meta | five. PERSONALFÜHRUNG, Mai 2014, 5/2014

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Wenn Reden und Handeln nicht übereinstimmen

Nicht auf Qualifikation, auf das Lernpotenzial kommt es an

Marlene Busch & Kirsten Wallmichrath, meta | five. Artikel in wissensmanagement, April/Mai 2014, 3/2014, Seite 44-46

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Nicht auf Qualifikation, auf das Lernpotenzial kommt es an

Innovationsfähigkeit von Teams fördern

Thorsten Semrau, Universität zu Köln & Kirsten Wallmichrath, meta | five. personal manager, November 2013, 6/2013, Seite 32-33

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Innovationsfähigkeit von Teams fördern

Wenn weniger mehr ist

Franziska Klöpfer, Kabel Deutschland & Tim Neymanns,
meta | five. personalmagazin MANAGEMENT, RECHT UND ORGANISATION, September 2013, 09/2013, Seite 32-34

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Wenn weniger mehr ist

Spontaneität und Dynamik gefragt

Jürgen Seifert, TNT Express GmbH & Kirsten Wallmichrath, meta | five. Artikel in Personalwirtschaft - Magazin für Human Resources, Januar 2013, 01/2013, Seite 45-47

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Spontaneität und Dynamik gefragt

Rundum beäugt

Julia Groth.Human Resources ManagerJuni/Juli 2012, 03/2012, Seite 55-57

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Rundum beäugt

Kompetenzmodelle zielgerichtet entwickeln

Marlene Busch & Laura Jacob, meta | five. wissensmanagement - Das Magazin für Führungskräfte, Juni 2012, 4/2012, Seite 46-47

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Kompetenzmodelle zielgerichtet entwickeln

Führung und Zusammenarbeit im Krankenhaus

Melanie Degmair, St. Alexius Personal Service & Alexandra Hiekel, meta | five. Das Krankenhaus, Mai 2012, 05/2012, Seite 510-513

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Führung und Zusammenarbeit im Krankenhaus

Eignung bestimmen, Akzeptanz sichern

Myriam Herrmann, LANXESS Deutschland & Laura Jacob, meta | five. PERSONALFÜHRUNG - das Fachmagazin für Personalverantwortliche, Mai 2012, 05/2012, Seite 32-36

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Eignung bestimmen, Akzeptanz sichern

Souverän mit Veränderungen umgehen

Laura Jacob & Alexandra Hiekel, meta | five. Personalwirtschaft - Magazin für Human Resources, Januar 2012, 01/2012, Seite 43 -45

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Souverän mit Veränderungen umgehen

Action Learning - Problemlösen als Entwicklungsinstrument

Marlene Busch, meta | five gmbh. www.business-wissen.de, September 2011.

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Action Learning - Problemlösen als Entwicklungsinstrument

Willkommen und umsorgt

Christoph Hus, Journalistenbüro wortwert. Human Resources Manager, September 2011, 03/2011, Seite 66-68

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Willkommen und umsorgt

It's Team Time: 360° Feedback für eine dynamische Teamentwicklung

Matthias Kulla & Christian Barnhausen, meta | five. wissensmanagement - Das Magazin für Führungskräfte, August 2011, 6/2011, Seite 44-45

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It's Team Time: 360° Feedback für eine dynamische Teamentwicklung

Neue Mitarbeiter an Bord nehmen

Alexandra Hiekel & Tim Neymanns, meta | five. personalmagazin MANAGEMENT, RECHT UND ORGANISATION, Mai 2011, 06/2011, Seite 33-35

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Neue Mitarbeiter an Bord nehmen

Weg vom Schwarz-Weiß-Denken

Jutta Herder, SIG Combibloc & Kirsten Wallmichrath, meta | five. SIG Combibloc und meta | five entwickeln ein 360° Feedback basierend auf dem Wertequadrat-Ansatz. personalmagazin MANAGEMENT, RECHT UND ORGANISATION, November 2010, 12/2010, Seite 38-40

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Weg vom Schwarz-Weiß-Denken

Implementierung eines Orientierungs-Centers Zusammenarbeit von Peugeot und meta | five

Sonja Andreas & Susanne Vollrath, Peugeot. PERSONALFÜHRUNG, August 2010, Nr 8/10, Seite 114-116

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Implementierung eines Orientierungs-Centers Zusammenarbeit von Peugeot und meta | five

Auswahl von Expatriates - Genau hinschauen lohnt sich

Laura Jacob & Kirsten Wallmichrath, meta | five. Personalwirtschaft - Magazin für Human Resources, Mai 2010, Nr 5/10, Seite 10-12

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Auswahl von Expatriates - Genau hinschauen lohnt sich

Talent Management - der Status Quo

Alexandra Hiekel & Tim Neymanns, meta | five. wissensmanagement - Das Magazin für Führungskräfte, April 2010, Nr 3/10, Seite 24-27

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Talent Management - der Status Quo

Feedback-Prozesse mit Online-Tool steuern und auswerten

Sascha Reimann, managerSeminare Verlags GmbH

Artikel in Trainingaktuell, März 2010, Nr 4/10, Seite 14

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Feedback-Prozesse mit Online-Tool steuern und auswerten

"Wir führen fair" - das Mitarbeiter-Feedback als Instrument der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur der DaimlerChrysler Services (debis) AG

Jürgen Deller; Thomas Hartstein; Kirsten Wallmichrath, meta | five. Domsch, M. & Ladwig, D. (Hrsg.): Handbuch Mitarbeiterbefragung. Berlin: Springer. Seite 257-271, Januar 2006

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"Wir führen fair" - das Mitarbeiter-Feedback als Instrument der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur der DaimlerChrysler Services (debis) AG

360 Grad Feedback - Weiterentwicklung durch Rückmeldung

Alexandra Hiekel & Bibiane Waasem, meta | five. Zeitschrift für die Wirtschaft, April 2005, Nr 1/05, Seite 12-14

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360 Grad Feedback - Weiterentwicklung durch Rückmeldung

Die demografische Herausforderung: Wie können Unternehmen und Personalmanagement reagieren?

Prof. Dr. Jürgen Deller, Anike Waszak, Fachhochschule Nordostniedersachsen; Alexandra Hiekel, Michel
Gastreich, meta | five. Wirtschaftspsychologie aktuell, Nr 03/2004, Seite 10-14

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